BAYARD ATTAQUE L'EUROPE !
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BAYARD ATTAQUE L'EUROPE !
Bayard (France) et Roularta (Belgique) s’associent
pour l’acquisition de 21 titres de presse allemands.
Dans le feuilleton cruel de la presse, où les petits poissons sont mangés par les gros, les Groupes Bayard et Roularta s’associent au sein de plusieurs Joint Venture détenues à 50 % par chacun des deux groupes, pour l’acquisition de plusieurs magazines du groupe Weltbild sur le marché allemand.
mais selon la CGT, cette progressions sur les marchés européens ne doit pas cacher les problèmes internes à résoudre:
- Veiller à ce que le passage aux 35 heures soient créatrices de 56 véritables emplois (CDI), comme prévu par l'accord d’entreprise ;
- négocier une véritable égalité hommes/femmes quant aux salaires et pour l’accès aux emplois dits « à responsabilité », par l’instauration de la parité dans le recrutement pour tous les postes hiérarchiques ;
- exiger une réduction radicale de l’"injustice salariale", en inversant la tendance actuelle à l’écart croissant entre les plus hauts salaires et les plus bas ;
- obtenir, dans le cadre d’un accord d’entreprise, des conditions de travail « dignes » pour les journalistes rémunérés à la pige et l’intégration en CDI en bonne et due forme de ceux qui travaillent régulièrement pour Bayard Presse ;
- obtenir (enfin!) le respect entier des droits d’auteur de tous les journalistes, notamment dans la nouvelle perspective du développement des activités multimédia de l’entreprise (Internet, CD-Rom…).
pour l’acquisition de 21 titres de presse allemands.
Dans le feuilleton cruel de la presse, où les petits poissons sont mangés par les gros, les Groupes Bayard et Roularta s’associent au sein de plusieurs Joint Venture détenues à 50 % par chacun des deux groupes, pour l’acquisition de plusieurs magazines du groupe Weltbild sur le marché allemand.
mais selon la CGT, cette progressions sur les marchés européens ne doit pas cacher les problèmes internes à résoudre:
- Veiller à ce que le passage aux 35 heures soient créatrices de 56 véritables emplois (CDI), comme prévu par l'accord d’entreprise ;
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